Július 1-jétől az olyan esetekben, amikor a munkavállaló nem vesz igénybe tömegközlekedést a munkába járásához, a munkáltató a munkában töltött napokra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért távolság alapján - oda-vissza - kilométerenként legfeljebb 9 forint költségtérítést fizethet. Ezt az összeget a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni, természetesen csak akkor, ha az adott utazásra jogosító bérlet, jegy alapján térítésben, illetőleg ilyen juttatásban egyidejűleg nem részesült. A kormányrendelet szerint a munkáltatónak kötelezően fizetendő költségtérítés összege (ha a munkába járás tömegközlekedéssel nem oldható meg, vagy, ha a munkavállaló mozgáskorlátozott) is 9 forintra emelkedett kilométerenként a 3 forint helyett. Megszűnt lehetőség... Július 1-jétől, megszűnt a bérleten (jegyen) az utazási igazolványszám feltüntetésére, vagy ennek hiányában a magánszemély nevére szóló számlával történő igazolásra vonatkozó rendelkezés, továbbá hatályát vesztette az a lehetőség, hogy a munkáltató nevére szóló számla esetében a bérlet (jegy) leadása nélkül a juttatást adómentes természetbeni juttatásként lehessen adni, elszámolni. Az új szabályok január 1-jétől történő visszamenőleges alkalmazhatósága miatt, ha a dolgozónak nem volt utazási bérlet igazolványa, és számlát sem tudott hozni, de a bérletszelvényt, felhasznált utazási jegyet megőrizte, július 1-je után a munkáltató utólag is kifizetheti a költségtérítést adómentesen. Közteherjegy költségként elszámolható Az augusztus 1-jét követően megvásárolt közteherjegyek értékének összegét érvényesítheti költségként az önálló tevékenységet folytató magánszemély – így az egyéni vállalkozó és a mezőgazdasági őstermelő is -, ha alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztat munkaviszonyban magánszemélyt. Ilyen esetben költségként levonható a kifizetett munkadíjak és a foglalkoztató magánszemély nevére szóló számviteli elszámolásra alkalmas bizonylattal igazolt, érvényesített közteherjegyek értékének összege. A nyilvántartás tartalmi elemei: - a munkavállaló természetes azonosító adatai és adóazonosító jele - az alkalmi munkavállalói könyv sorszáma - a kifizetett munkadíj öszszege - az alkalmi munkavállalói könyvben érvényesített közteherjegy(ek) értéke - a munkavállaló aláírása Kérdés Heti 20 órában foglalkoztatott munkavállaló után milyen mértékű tételes egészségügyi hozzájárulást kötelező fizetni? K. I. Válasz: Ha a meghatározott jogviszonyban (munkaviszony, stb.) történő foglalkoztatás a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben (részmunkaidő) történik, a tételes egészségügyi hozzájárulás összege a teljes összegnek a teljes munkaidő és a részmunkaidő arányában, legfeljebb azonban 50 százalékos mértékben csökkentett öszszege. Tehát minimálisan 1725 Ft/hó. Várjuk az ön kérdéseit is a rovatba a 06-(30)-680-48-17 vagy 06-(20)-321-57-50 telefonon vagy az info@otthonok.hu e-mail címen. Törőcsik Norbert mérlegképes könyvelő

<<< Vissza