Balázsi Irén
2007.11.26. 04:00 frissítve: 11 órája és 7
perce
A szentesi Kontavill Rt.-t éppen 15
éve vette meg a francia multinacionális cég, a Legrand. Lapunk Presztízs Díja
ilyen szempontból felfogható a privatizációt követő időkben már Legrand Zrt.
nevet viselő szentesi gyár születésnapi ajándékának is. Károlyi László
vezérigazgató azt mondta az elismerésről, hogy örültek neki, mert 550 ember
munkáját dicséri. – Nagyon kemény, munkás évek állnak mögöttünk – fogalmazott,
hozzátéve: van egy álmuk, mégpedig az, hogy száz év múlva is egy dinamikus,
nemzetközi mércével mérve is versenyképes vállalatként működjenek, és a dolgozók
unokái is szívesen vállalják a gyárat munkahelyüknek. „Ezért dolgoztunk és
dolgozunk."
|
Károlyi László vezérigazgató szerint a sikerük egyik
titka a jó csapat Fotó: Tésik Attila |
Az
elmúlt két esztendő az intenzív fejlesztés jegyében telt a Legrandnál, ahol az
árbevétel 2006-ban 4 milliárd forinttal emelkedett. A tavalyi 13 milliárdos
árbevételt az idén is ugyancsak 4 milliárddal akarják növelni. Eredményük is
megduplázódott, és 2007-ben is növekedésre számítanak. A vezérigazgató szerint a
sikereik titka az emberekben rejlik. – Jó csapatot kell összegyűjteni, figyelni
kell a vevők és a dolgozók innovatív ötleteire – vallja Károlyi László. A
Legrand Zrt. kettős versenyhelyzetben van: részint a hazai piacon, részint pedig
a cégcsoporton belül.
A francia érdekeltségű multinacionális cégnek
egyébként hatvan gyára van a világ számos országában. A szentesiek a termékeik
90 százalékát exportálják, ugyanakkor Magyarországon is állják a versenyt. A
kettős dugaljak tervezésében is jeleskednek, a Legrand-csoporton belül ez a
specialitásuk. Idehaza pedig ennek is köszönhetően a szerelvényekkel
hagyományosan piacvezetőknek számítanak.
Károlyi László elmondása szerint
a vállalatcsoport vezérigazgatója további fejlődési lehetőséget ígért a szentesi
gyárnak, amely Kelet-Közép-Európa regionális beszerzési irodáját is működteti
Magyarországon. De részt vehetnek abban a projektben is, amelynek keretében
tehetséges fiatalok különböző szakmákban mélyíthetik gyakorlati ismereteiket. A
kurzusok végén pedig a pályakezdő szakemberek állást kaphatnak a
Legrand-csoporton belül. Ezt azért tartja jelentős eredménynek Károlyi László,
mert a régióban egyre nehezebb megfelelő képzettséggel rendelkező szakembert
találni. Céljuk az, hogy szakmai tudásközpont legyen a szentesi gyár.
A
létszámot csak kisebb mértékben emelik a következő időszakban. Az elmúlt három
év alatt viszont 460 főről 550-re bővült az alkalmazotti létszám. A komoly
gyártóbázisukat megtartva a magas szakmai tudást igénylő termékeket gyártják, az
alacsonyabb felkészültséggel is elkészíthető cikkeket pedig kooperációs
partnereiknek adják, akik az ő felügyeletük mellett dolgoznak.
A Legrand
Zrt. dinamikus fejlődését jelzi az is, hogy a nemzetközi vállalatcsoporton belül
az eredményeik alapján most már a középmezőnyben vannak, míg 2004-ben az
Európában működő gyárak teljesítményéhez viszonyítva a legrosszabbak voltak.
– Az eredmények bizonyítják, hogy meg tudjuk ragadni a lehetőségeket –
mondta Károlyi László. Az elmúlt évek több milliárdos beruházásaival lezárult az
infrastruktúra fejlesztése. Európai mércével a szentesi gyár egyike a
legszebbeknek. A következő évre óvatosabb növekedést terveznek részint a hazai
piac beszűkülése miatt, részint pedig azért, mert a vállalatirányítási rendszert
akarják átalakítani. Egyidejűleg ugyanis nem lehet intenzíven növekedni és
struktúraváltást végrehajtani.